strong>本, 岡本文宏

によって 岡本文宏

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ファイル名 : 人材マネジメント一問一答.pdf

ファイルサイズ : 21.99 MB

内容紹介 離職防止、採用、モチベーション、スタッフ教育、問題社員に世代間ギャップ。。。 すべての悩みについての解決法を動画でも観られる! 4万人以上の中小企業経営者やリーダーへの研修を行ってきた著者に寄せられる 悩みのほとんどは「人」に関すること。 部下やパート・アルバイトへの教育、指導、コミュニケーション、モチベーションアップについてであり、 近年は採用に関する質問も増えているという。 経営者やリーダーはそうした「悩み」を誰にも相談できず、孤軍奮闘している。 そこで本書では、3万件のデータの中から最も多い「悩み」を60個厳選し、 その対策を明快に提言、解決のヒントを提供する。 内容（「BOOK」データベースより） 離職防止、採用、モチベーション、スタッフ教育、世代間ギャップ…項目ごとに動画で学べる! 著者について 岡本 文宏(おかもと ふみひろ) メンタルチャージISC研究所代表/一般社団法人エントラストマネージメント協会代表理事 スタッフの“やる気"と“売る気"を一気に上げる日本初の商店主専門ビジネスコーチ。 アパレル専門店チェーン勤務、セブンイレブンFC店舗経営を経て、 2005年メンタルチャージISC研究所を設立。 延べ250社以上の経営者に対して繁盛店になるための人材育成、マネジメントのノウハウを提供。 商工会議所、業界団体、ショッピングセンターなどでの講演は年間100回を超える。 「月刊商業界」「月刊コンビニ」など専門誌への執筆多数。 著書として「できる人材がすぐに辞めない職場のつくり方」「仕事をまかせるシンプルな方法」(商業界刊)。 「繁盛店のやる気の育て方」(女性モード社)ほか、海外でも翻訳されている。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 岡本/文宏 メンタルチャージISC研究所株式会社代表取締役。人材マネジメントの専門家。アパレル専門店チェーン勤務、セブン‐イレブンFC店経営を経て2005年メンタルチャージISC研究所を設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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